為深入貫徹落實金融監(jiān)管要求，持續(xù)強化員工合規(guī)廉潔意識和底線思維，進一步提升全員法律素養(yǎng)和風險防控能力，興業(yè)銀行中山分行于近日舉辦了法律普及與合規(guī)清廉專題培訓。本次培訓作為中山分行“三基”管理提升活動的重要組成部分，通過系統性政策法規(guī)解讀、沉浸式案例教學、互動式經驗分享等多種形式，為全行員工筑牢廉潔合規(guī)思想防線。
緊扣新規(guī)，夯實合規(guī)根基
本次培訓特別邀請了廣東登鼎律師事務所主任、珠海國際仲裁院仲裁員、中山市法院系統特約監(jiān)督員孫濤律師擔任主講老師，老師結合多年法律實務經驗，對《金融機構合規(guī)管理辦法》、《金融機構涉刑案件管理辦法》、《銀行保險機構操作風險管理辦法》等新規(guī)進行了深入淺出的解讀，從辦法出臺的背景以及核心內容到實際應用，層層剖析，幫助參訓人員準確把握新規(guī)要點，明確合規(guī)管理的方向和重點。新規(guī)的出臺進一步強化了金融機構的主體責任，要求全體員工在日常工作中嚴格遵守法律法規(guī)，提升風險防范意識。
以案為鑒，筑牢思想防線
培訓的第二環(huán)節(jié)聚焦警示教育，主講老師結合多年辦理金融案件的經驗，系統梳理了銀行員工違法違規(guī)的常見類型；同時，展示了多個銀行員工受到行政處罰、涉刑案件的典型案例，以案說法，以案說紀。案例詳細剖析了案件發(fā)生的原因，揭示了員工在法律意識淡薄、合規(guī)觀念缺失、僥幸心理作祟等情況下可能面臨的嚴重后果。教育引導員工在日常工作中時刻保持警惕，嚴格遵守操作規(guī)程，避免因小失大，損害個人和機構的利益；以案為鑒，做到“知敬畏、存戒懼、守底線”。
文化引領，構建長效機制
此次培訓是興業(yè)銀行中山分行“三基”管理提升活動的重要舉措，也是持續(xù)加強合規(guī)清廉文化建設的具體實踐。中山分行以此次培訓為契機，不斷健全合規(guī)管理、清廉金融文化建設長效機制，優(yōu)化內控制度，強化監(jiān)督檢查，確保各項業(yè)務在合規(guī)清廉基礎上穩(wěn)健開展。
培訓最后，分行相關負責人表示，合規(guī)管理是金融行業(yè)的生命線，廉潔從業(yè)是員工的立身之本，合規(guī)清廉是銀行持續(xù)健康發(fā)展的基石；中山分行將始終堅持貫徹落實監(jiān)管要求，持續(xù)通過定期開展法律法規(guī)培訓、案例警示教育、崗位風險排查等活動，進一步提升全員的合規(guī)廉潔意識和法律素養(yǎng)。
未來，興業(yè)銀行中山分行將繼續(xù)深化合規(guī)管理和清廉金融文化建設，推動全員合規(guī)廉潔意識的提升，為分行的穩(wěn)健發(fā)展保駕護航；同時，也將積極履行社會責任，以實際行動踐行金融行業(yè)的使命擔當，為地方經濟的高質量發(fā)展貢獻力量。
◆編輯：吳玉珍◆二審：鄭沛鋒◆三審：周亞平
