為進一步提高員工綜合素養(yǎng)，中國人壽中山分公司（以下簡稱“中山國壽”）在北京理工大學（珠海）順利舉辦2025年第一期員工綜合素質(zhì)培訓研修班。本次培訓分三個批次推進，實現(xiàn)全員覆蓋，持續(xù)夯實人才隊伍建設(shè)，助力迎接金融行業(yè)新挑戰(zhàn)。
硬核充電，凝心聚力啟新程
中山國壽副總經(jīng)理楊永聰出席培訓并作開訓致辭，緊密結(jié)合保險金融行業(yè)特性與日常工作實際，對學員提出四點要求：一是沉心靜氣，秉持空杯心態(tài)，真正做到學深悟透；二是堅持問題導(dǎo)向，推動學用結(jié)合，把學到的知識轉(zhuǎn)化為解決實際業(yè)務(wù)難題的能力；三是嚴守紀律，弘揚優(yōu)良學風，確保學習落到實處、取得實效；四是持之以恒，保持求知熱情，在不斷超越中實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成長。
名師授課，聚焦實戰(zhàn)賦新能
本次培訓特邀北京理工大學（珠海）余江教授、韓玲冰教授、 陳鍵副教授分別講授《結(jié)構(gòu)化思維：金字塔原理與高效表達》《問題分析與解決實際技巧》《管理與有效激勵》等課程。課程內(nèi)容緊密結(jié)合金融行業(yè)特質(zhì)與發(fā)展趨勢，融合中國人壽“誠實守信、穩(wěn)健審慎、守正創(chuàng)新”等企業(yè)文化，助力員工在復(fù)雜多變的金融環(huán)境中理清思路、提升工作效率、強化團隊協(xié)作與激勵管理能力。
夯實根基，文化引領(lǐng)促發(fā)展
通過系統(tǒng)培訓，員工在系統(tǒng)思維、問題破解和團隊管理等方面的綜合能力得到全面提升，進一步筑牢公司高質(zhì)量發(fā)展的人才基礎(chǔ)。展望未來，中山國壽全體員工將以此次學習為契機，整裝再出發(fā)，以更清晰的邏輯思維、更扎實的專業(yè)本領(lǐng)、更飽滿的奮斗熱情，全力投入各項工作，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階貢獻更大力量。
◆編輯：吳玉珍◆二審：鄭沛鋒◆三審：周亞平
