“從武漢珞珈山到大連星海灣，從沈陽(yáng)渾河畔到蘭州黃河邊，我們帶著26個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，跨越千里只為與優(yōu)秀人才雙向奔赴。”中山人才和數(shù)字集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“人才數(shù)字集團(tuán)”）董事、總經(jīng)理謝剛，在接受記者采訪(fǎng)時(shí)的話(huà)語(yǔ)中，滿(mǎn)是求賢若渴的誠(chéng)意。
在“百萬(wàn)英才匯南粵”N城聯(lián)動(dòng)招聘行動(dòng)中，這家市屬?lài)?guó)企以創(chuàng)新舉措、務(wù)實(shí)服務(wù)，交出了一份亮眼的引才答卷，也勾勒出中山“聚才、愛(ài)才、留才”的生動(dòng)圖景。12月24日下午，記者走進(jìn)人才數(shù)字集團(tuán)，一探究竟。
公司負(fù)責(zé)人帶隊(duì)直聘
作為新組建的市屬?lài)?guó)企，中山人才數(shù)字集團(tuán)正處于初創(chuàng)發(fā)展關(guān)鍵期，人才和數(shù)字兩大業(yè)務(wù)板塊亟須新鮮血液。此次參與“百萬(wàn)英才匯南粵”活動(dòng)，集團(tuán)拿出全年65%的招聘崗位，涵蓋戰(zhàn)略投資、軟件開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)等核心領(lǐng)域，其中集團(tuán)本部崗位全部面向應(yīng)屆畢業(yè)生，彰顯了國(guó)企擔(dān)當(dāng)。從武漢大學(xué)到廣西大學(xué)，從東北大學(xué)到蘭州大學(xué)，10所知名高校的招聘現(xiàn)場(chǎng)，集團(tuán)展臺(tái)前始終人頭攢動(dòng)，累計(jì)收獲高質(zhì)量簡(jiǎn)歷600余份，碩士及以上學(xué)歷占比超30%，多名畢業(yè)生當(dāng)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向。
“負(fù)責(zé)人帶隊(duì)直聘、現(xiàn)場(chǎng)面試簽約”是人才集團(tuán)人才數(shù)字集團(tuán)引才的一大亮點(diǎn)。招聘活動(dòng)中，謝剛與董事長(zhǎng)陳澤每場(chǎng)必到，化身“首席招聘官”與畢業(yè)生面對(duì)面深入交流，通過(guò)Boss直聘模式實(shí)現(xiàn)“即面即簽”，用最直接的方式傳遞求賢誠(chéng)意。為了讓人才深度感知中山魅力，人才數(shù)字集團(tuán)還精心組織中山考察團(tuán)，為近30名來(lái)中山面試的畢業(yè)生量身定制專(zhuān)屬行程，不僅提供交通食宿補(bǔ)助，更送上寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，讓他們?cè)趯?shí)地走訪(fǎng)中親身感受這座城市的發(fā)展溫度與無(wú)限潛力。
革新引才思路
“好工作+好房子”的雙推介模式，成為引才“加分項(xiàng)”?！笆兄行牧喟胱〉娜瞬欧?，‘雙管家’服務(wù)+公積金直付房租，讓人才沒(méi)有后顧之憂(yōu)?！比瞬虐簿庸径?、副總經(jīng)理許婧雪對(duì)記者說(shuō)道。目前，該公司運(yùn)營(yíng)管理人才房超1000套，資產(chǎn)價(jià)值超10億元，出租率達(dá)85%，結(jié)合“中山人才23條”政策，5000套市鎮(zhèn)兩級(jí)人才房為不同層次人才提供過(guò)渡性居住保障，“博愛(ài)人才、安居中山”的品牌深入人心。
在數(shù)字經(jīng)濟(jì)賽道，集團(tuán)屬下中數(shù)海量公司借招聘活動(dòng)精準(zhǔn)吸納技術(shù)骨干?！拔覀儗?duì)接了擁有國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利的應(yīng)屆生，還有QS前100高校的海歸碩士?！敝袛?shù)海量公司副總經(jīng)理馮凱勁介紹，依托集團(tuán)“人才+數(shù)字”雙輪驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，這些新鮮血液將助力數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和數(shù)據(jù)要素開(kāi)發(fā)，為城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型注入動(dòng)力。
這場(chǎng)引才行動(dòng)，不僅讓企業(yè)收獲了人才，更推動(dòng)了引才思路的革新?！耙郧笆鞘刂甏玫热瞬牛F(xiàn)在是主動(dòng)出擊搶人才。”謝剛坦言，優(yōu)秀人才手中往往握著多個(gè)offer，政企聯(lián)動(dòng)“走出去”的模式，讓中山在人才競(jìng)爭(zhēng)中搶占先機(jī)。政府搭建的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)，不僅降低了企業(yè)招聘成本，更拓寬了引才渠道，實(shí)現(xiàn)了從“被動(dòng)等待”到“主動(dòng)爭(zhēng)搶”的轉(zhuǎn)變。
“12月27-28日，我們將繼續(xù)參加全省統(tǒng)一組織的深圳專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)?！敝x剛向記者透露了周末的行程。屆時(shí)，全省21個(gè)地級(jí)市城市加上港澳，共23個(gè)城市將同臺(tái)競(jìng)技、各展所長(zhǎng)。此次，人才數(shù)字集團(tuán)承擔(dān)了中山城市展廳的設(shè)計(jì)工作，“我們精準(zhǔn)分析年輕人的需求，契合年輕人的審美，注重體驗(yàn)感和互動(dòng)性我們完全從年輕人的需求出發(fā)，既要全面展示中山的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，又要突出趣味性和體驗(yàn)感，讓人才在互動(dòng)中愛(ài)上中山?！敝x剛介紹道。
中山市委市政府的全方位支持，為引才工作保駕護(hù)航。政策層面，一攬子補(bǔ)貼福利降低了引才成本；平臺(tái)層面，“百萬(wàn)英才匯南粵”活動(dòng)架起了校企對(duì)接橋梁；服務(wù)層面，子女入學(xué)、就醫(yī)便利，提供青年人才驛站免費(fèi)入住服務(wù)等暖心舉措，讓人才安心扎根。人才數(shù)字集團(tuán)則充分利用這些政策優(yōu)勢(shì)，在招聘現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立政策解讀專(zhuān)區(qū)，組織參觀(guān)人才安居房，讓人才感受到“來(lái)了就是中山人”的歸屬感。
“百萬(wàn)英才匯南粵”活動(dòng)跨越千里的引才之旅，不僅為企業(yè)注入了新鮮活力，更為中山產(chǎn)業(yè)升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展積蓄了內(nèi)生動(dòng)力。正如謝剛所說(shuō)：“我們既是用人主體，也是服務(wù)主體；既要招引人才，更要服務(wù)好全市人才?！痹凇鞍偃f(wàn)英才匯南粵”的東風(fēng)下，中山正以最大誠(chéng)意、最優(yōu)服務(wù)，打造人才集聚高地，讓更多英才在這片熱土上實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想、成就未來(lái)。
編輯? 張倩? 二審? 魏靜文? 三審? 向才志
