郭加信，來中山創(chuàng)業(yè)的中國香港青年，中山商業(yè)協(xié)會會員、中山石岐街道青年企業(yè)家協(xié)會會員。2021年在中山開啟創(chuàng)業(yè)之旅，現(xiàn)為擺渡文化傳播&騳咩新媒體運營工作室創(chuàng)始人之一。
“中山是香港青年的創(chuàng)業(yè)之都，這里創(chuàng)業(yè)的性價比超高，市場寬廣，還有政策支持！”10月16日，香港青年郭加信接受記者采訪時說。他在中山創(chuàng)業(yè)，由于業(yè)務(wù)需要，頻繁來往于香港、深圳、中山三地，“上午辦事，中午吃個飯，下午就能返回來，妥妥的‘灣區(qū)一小時生活圈’?！?/p>
扎根中山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
工作室做大做強
郭加信母親祖籍是中山小欖，父輩在中山從事制造業(yè)。他對中山的風土人情和商業(yè)氛圍早已熟悉。憑借家中從事制造業(yè)的背景以及自己對市場運作的深刻理解，郭加信看到了中山巨大的服務(wù)空間。
2024年初，他聯(lián)合搭檔整合資源，組建“擺渡文化傳播&騳咩新媒體運營”工作室，致力于為傳統(tǒng)制造企業(yè)提供“全鏈條”服務(wù)。從品牌定位、包裝設(shè)計、形象升級，到線上渠道搭建、內(nèi)容創(chuàng)作、直播帶貨運營，幫助企業(yè)“煥新”面貌，提升市場競爭力。
“市面上很難找到能理解工廠運營、又懂渠道和內(nèi)容創(chuàng)意的多方協(xié)同角色，我們恰好具備了這些條件?！惫有沤榻B，該工作室不僅幫助一家橫欄監(jiān)理公司打造運營自媒體賬號，短短一年積累過萬粉絲，為該公司帶去不少業(yè)務(wù)合作機會，還為中山的蛋卷工廠、本土特色啤酒等進行包裝設(shè)計升級，助力中山產(chǎn)品以新形象打開市場。
同時，他們也發(fā)揮渠道橋梁作用，推動香港客戶與中山本地企業(yè)實現(xiàn)需求與產(chǎn)品“牽手”，他們也在其中提供包裝設(shè)計服務(wù)。目前團隊已發(fā)展到8人，手握近20個運營和設(shè)計項目。其工作室年營收穩(wěn)步增長，在中山穩(wěn)穩(wěn)扎根，業(yè)務(wù)范圍不斷擴展。
充分感受中山愛才之心
積極融入“人才生態(tài)圈”
除了優(yōu)越的地理位置和性價比極高的創(chuàng)業(yè)成本，中山對人才的重視和關(guān)懷，是讓郭加信決定長期留在這里的另一重要原因。
2024年初，在參與創(chuàng)業(yè)交流活動中認識的朋友推薦下，他了解到中山的人才房政策，并成功申請入住位于東區(qū)街道的市級人才房。
“當時第一感受是，哇，中山政府這么好，還有這種房子給人才住，租金還有補貼！”郭加信坦言，相比之前租住的附近小區(qū)，人才房租金省了一半，面積反而更大，還能“開門見山”享受紫馬嶺公園的優(yōu)美環(huán)境。采訪當天，郭加信所簽的人才房租賃合同也是市級人才房人才管家黃穎妮送到他工作室簽訂的。這份貼心令他稱贊。
入住人才房，對于郭加信而言，更是融入了一個活躍的“人才生態(tài)圈”。這里不定期舉辦的沙龍、交流活動、節(jié)日關(guān)懷，讓他感受到中山惜才愛才的溫度?！皡⒓幼剷?，能直接與相關(guān)部門領(lǐng)導溝通，反映實際需求。這種主動傾聽和快速響應，讓我們感覺很受尊重。”郭加信說，這種歸屬感和被重視感，是單純的經(jīng)濟補貼無法替代的。
他還看中人才社區(qū)帶來的“集群效應”和資源鏈接便利。他自己就成功推薦了4位香港朋友入住人才房，“大家住在一起，串門聊工作非常方便，有什么事情也能互相照應。”他還坦言，住在市級人才房的人才們來自各行各業(yè)，這種模式形成了獨特的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)微生態(tài)，激發(fā)了更多合作可能。
作為石岐青企和中山商業(yè)協(xié)會的會員，郭加信也通過中山搭建的這些平臺鏈接了更多本地資源，為工作室?guī)砹烁嗫蛻艉秃献鳈C會。他深刻體會到，中山正在努力營造一個讓人才安心創(chuàng)業(yè)、舒心生活的良好環(huán)境。
◆編輯：吳玉珍◆二審：鄭沛鋒◆三審：周亞平
