3月23日上午10時，中山市政府新聞辦公室例行召開第47場新聞發(fā)布會暨2020年中山投資經(jīng)貿(mào)交流會暨中山人才節(jié)新聞發(fā)布會。市委組織部副部長張遠梁介紹中山人才節(jié)相關(guān)活動安排情況。今年人才節(jié)共舉辦13場活動，主題定為“凝聚人才·服務(wù)企業(yè)”，首次將“服務(wù)”二字放在主題內(nèi)。
自2012年起，在每年一度的“3·28招商經(jīng)貿(mào)洽談會”中同期舉辦招才引智活動，2014年更名為“中山人才節(jié)”。每年人才節(jié)期間，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、鎮(zhèn)區(qū)和部門集中舉辦系列大型招才引智活動，包括人才研討會、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、博士項目對接、創(chuàng)新項目路演等，形式多樣、內(nèi)容豐富，營造了愛才重才的濃厚氛圍。過去六屆人才節(jié)總共舉辦了73項專題活動，共吸引33名院士、超百名國家重點人才工程專家和20.7萬名各類人才齊聚中山，已成為享譽海內(nèi)外的人才盛會，有力推動中山招才引智工作創(chuàng)新發(fā)展。
今年人才節(jié)的三大變化：
1、主題更加聚焦服務(wù)。今年人才節(jié)共舉辦13場活動，主題定為“凝聚人才·服務(wù)企業(yè)”，圍繞重振虎威、實現(xiàn)高質(zhì)量崛起，廣泛凝聚團結(jié)各類人才施展才華、貢獻智慧，有效服務(wù)企業(yè)發(fā)展。
2、內(nèi)容更加務(wù)實。一是解決現(xiàn)有人才后顧之憂。今年人才節(jié)市級主會場的活動，全部圍繞服務(wù)和激勵現(xiàn)有人才展開，包括激勵宣傳一批扎根中山、為企業(yè)作出突出貢獻的一線人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，交付一批人才安居房，建成一個醫(yī)療咨詢服務(wù)中心等，每一項都給人才以實實在在的獲得感。二是及時引進短缺專業(yè)人才。復(fù)工復(fù)產(chǎn)以來，當各地忙著招工人的時候，我們另辟蹊徑，將目光投向高素質(zhì)青年人才，實施“333”緊缺急需專業(yè)博（碩）士研究生引育工程，人才節(jié)期間將舉辦簽約儀式。
3、形式更加靈活。一是相比以往的“大場面”，今年人才節(jié)各項活動形式上更加簡練，小而精。二是根據(jù)疫情防控需要，化整為零，把各項活動分別安排在不同場所分散舉行。三是舉辦場地設(shè)在市委黨校，更好體現(xiàn)黨管人才原則，充分發(fā)揮黨校場地優(yōu)勢。四是時間跨度延長。為盡可能減少人員聚集，持續(xù)形成招才引智的高潮，人才節(jié)啟動后，4月至5月陸續(xù)有各部門和鎮(zhèn)區(qū)分會場活動，時間跨度比往年都大。
市委組織部副部長張遠梁表示，中山要重振虎威離不開人才，希望把今年人才節(jié)辦成展示人才成果的窗口、發(fā)布人才政策的平臺、宣傳人才典型的載體、促進人才交流的盛會。將以人才節(jié)為重要支點，在持續(xù)開展招才引智的同時，拿出更多精力放在“留才”“育才”上，熱誠服務(wù)現(xiàn)有人才，不斷激發(fā)各領(lǐng)域人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。人才節(jié)也將拉開今年“人才培育服務(wù)年”的序幕，有效牽引“五個計劃”的落地落實。
比如，人才節(jié)期間將發(fā)布關(guān)于加強人才政策支持和服務(wù)保障的相關(guān)政策，啟動人才服務(wù)保障計劃。以評定和宣傳優(yōu)秀人才（團隊）為起點，落實人才激勵計劃。舉辦博士和博士后人才交流與科技項目對接會、“智匯中山”人才洽談交流會，開展中小學(xué)教師招聘活動，推動實施人力資源服務(wù)平臺提升計劃。以粵港澳青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇、區(qū)域高質(zhì)量崛起人才發(fā)展戰(zhàn)略主題研討會為契機，逐步實施新生代企業(yè)人才培養(yǎng)計劃。以粵港澳大灣區(qū)青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“聚技能人才，賦發(fā)展新動能”主題活動為平臺，深入實施“雛鷹歸巢”計劃，對中山生源在讀高校學(xué)生實行成長全周期跟蹤聯(lián)系服務(wù)，提供資助和幫助，做好選調(diào)生報考、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策咨詢等服務(wù)，引導(dǎo)青年人才支持家鄉(xiāng)發(fā)展、投身家鄉(xiāng)建設(shè)。
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◆文+/記者 徐世球
◆圖+2/記者 黎旭升
◆視頻攝制/馮明旻
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