視頻來源：中共中山市委組織部
小欖鎮(zhèn)東區(qū)社區(qū)，常住人口接近四萬人，2021年集體總收入接近三億元。社區(qū)有十幾個部門，五百多名的工作人員，既要各司其職，又要協(xié)同作戰(zhàn)?；鶎庸ぷ鞯母黜検聞辗彪s，面對這樣的挑戰(zhàn)，小欖鎮(zhèn)東區(qū)社區(qū)黨委委員張韻納在選擇是否回鄉(xiāng)發(fā)展時，曾舉棋不定?！笆巧鐓^(qū)給了我平臺，讓我成長、讓我發(fā)展。我覺得這是一個很好的平臺讓年輕人去奮斗去發(fā)展。”
張韻納擔任村、社區(qū)“兩委”干部的時間只有短短一年半，而小欖鎮(zhèn)東區(qū)社區(qū)黨務辦負責人吳艷梅已經(jīng)是在基層工作了11年的老將了。
黨員干部下沉基層網(wǎng)格，是對群防群治社會治理現(xiàn)代化的探索，對社區(qū)工作者提出了更高的要求。在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)這項工作的過程中，吳艷梅和社區(qū)其他年輕干部主動作為，密切協(xié)作，實現(xiàn)了思維方式和工作能力的新突破。吳艷梅說：“社區(qū)工作會直面不同的矛盾，我會去想怎么解決、怎么完美地解決、怎么全方位去考慮。”
經(jīng)過一年多的歷練，張韻納已不再是那個充滿忐忑的青年。社區(qū)就像一個強有力的磁場，以鄉(xiāng)情、親情、友情為紐帶，吸引著越來越多的優(yōu)秀人才向它靠攏。他們?yōu)榛鶎幼⑷肓饲啻旱幕盍Γ瑤聿鷻C。
編輯 汪佳 二審 朱暉 三審 吳森林
